Bienvenidos Cripto maníacos, al teclado Marcos, un día mas os traigo otra reseña, comencemos.

La esfera de la cadena de bloques estuvo algo desapercibida desde la introducción de Bitcoin hasta que apareció el estándar ERC20 Ethereum y llevó a miles de nuevas empresas a la vanguardia en 2017. La nitidez de la ICO condujo a una notoria burbuja criptográfica, que impulsó la demanda de calidad de los desarrolladores. . La tecnología innovadora, la baja competencia y los salarios alarmantes han atraído a muchos ingenieros de otros campos al espacio blockchain. A medida que se construían nuevas redes y aplicaciones, se produjo la infame explosión de cifrado de 2021 y algunas empresas comenzaron a perder rápidamente los fondos que recaudaron.

Una vez que se calmó el polvo, las empresas emergentes se dieron cuenta de que la única ventaja competitiva que podían tener en el futuro era simplemente un producto de trabajo real. Atrás quedaron los días en que la gente pagaba millones de dólares por un libro blanco. Por lo tanto, para superar tiempos difíciles y, en última instancia, lograr el éxito, las empresas de cifrado necesitan ingenieros más experimentados. Además, grandes empresas como IBM y Google se han dado cuenta de la nueva tendencia y ahora están estrechando la competencia. A diferencia de las nuevas empresas emergentes, hay suficiente dinero en estos bolsillos para pagar una prima por los buenos especialistas.

Dado que la esfera de la cadena de bloques aún está en su infancia y que hay mucho espacio para crecer profesional y financieramente, los ingenieros de todo el mundo todavía están buscando ingresar al espacio. También hay personas que nunca han llegado a una terminal, pero que se han sentido atraídas por el mercado de las criptomonedas durante el último ciclo alcista y buscan comenzar sus caminos profesionales dentro de la industria. Para cada uno de ellos, será útil saber el tamaño de un cheque de pago en el que concentrarse. Por lo tanto, en este artículo, le presentaremos una descripción general del mercado laboral para ingenieros de blockchain. ¡Vámonos!

¿Dónde buscar trabajo?

Tableros de anuncios de empleo tradicionales

Para nuestro primer paso, tomamos el sitio web de búsqueda de empleo más popular en general, In fact.com, y también un recurso utilizado por las empresas emergentes para publicar sus listados: AngelList. También incluimos LinkedIn, ya que es la red social más utilizada por los profesionales. Las aperturas de blockchain en estos recursos han aumentado significativamente (en algunos casos más de 4 veces) desde 2016.

Agregadores especializados

La nueva industria ha inspirado un nuevo tipo de bolsa de trabajo. Actualmente, existen algunos recursos centrados en criptografía donde inicialmente se puede conseguir un trabajo en criptografía. Dichos proveedores de servicios incluyen Blocktribe, Cryptojobslist, Blockace y varios otros.

Upwork

Para las personas que no están familiarizadas con el trabajo de forma remota, Upwork es el recurso de referencia para ganar clientes. Este es el sitio web independiente más popular del mundo y puede tener todos los cheques de pago.

Sitios web de la empresa

Los sitios web de las empresas no dejan algunas de las publicaciones para grandes empresas (y algunas pequeñas empresas). Los reclutadores pueden estar en modo pasivo para buscar determinados trabajos, por lo que siempre es útil volver a verificar la sección «carrera» de los sitios web.

¿Qué tan grande es un cheque de pago esperar?

Los desarrolladores de blockchain ganan entre un 10 y un 20% más que sus contrapartes que no son de blockchain. Esto está en línea con los desarrolladores de software de IA. Por ejemplo, si hablamos del lugar más notable para las empresas de software, Silicon Valley, el salario de un ingeniero de blockchain puede llegar a $ 158k USD por año, y el salario de un ingeniero de hardware solo será de $ 135k USD. Las empresas suizas ofrecen salarios aún más altos en algunos casos, que pueden llegar hasta los $ 180k USD por año, pero hay que tener en cuenta que los impuestos y precios también son bastante altos.

Si revisamos el mercado en su conjunto, el salario promedio de los ingenieros de software que se especializan en blockchain es de $ 114k USD. Los salarios oscilan entre 50.000 y 134.000 dólares al año por un trabajo de tiempo completo. Para los autónomos, las tarifas por hora comienzan desde $ 15 y continúan hasta $ 300 USD.

Como discutimos en nuestro artículo sobre los lenguajes más populares en el desarrollo de blockchain, hay nuevos como Solidity y Simplicity que apenas están comenzando a dibujar. Las empresas con sus productos también están más inclinadas a pagar mayores cantidades de dinero a aquellos que ya tienen una especialización limitada, como los compositores de Hyperledger.

Empresas frente a nuevas empresas

Es importante distinguir entre empresas jóvenes y empresas bien desarrolladas. Startups busca reclutar a los mejores profesionales que existen, ya que impactan la imagen de la empresa. Quienes vayan allí obtendrán más responsabilidad, libertad para tomar decisiones y espacio para el crecimiento profesional. Por otro lado, el rango salarial en el rango inferior está entre $ 50k y $ 70k USD. Sin embargo, a largo plazo, las recompensas financieras pueden ser mucho más altas para algunos desarrolladores, ya que se les puede ofrecer capital en la empresa o una determinada asignación de tokens que tienen la posibilidad de dispararse.

Para aquellos que buscan un trabajo más seguro, las empresas son una mejor opción. Los salarios iniciales para los desarrolladores junior pueden oscilar entre $ 70k y $ 80k USD y los desarrolladores senior generalmente comienzan a ir desde $ 100k a $ 120k USD. Las desventajas pueden incluir un conjunto limitado de tareas, la necesidad de informar más a las personas mayores y menos perspectivas de promoción. Además, las empresas podrán ofrecer mejores compensaciones y beneficios sociales.

Ofertas destacadas

IBM es uno de los líderes en desarrollo de software con un gran legado de desarrollo de hardware. Con Hyperledger y Sawtooth, IBM se esfuerza por capturar una parte significativa del mercado de blockchain en desarrollo. El trabajo que ofrecen paga bien y requiere un nivel adecuado de experiencia, al menos 5 años de programación y medio año en el desarrollo de blockchain.

Teniendo en cuenta el tamaño de Microsoft y su participación en las soluciones en la nube y blockchain basadas en su plataforma Azure, no es de extrañar que llegue a lo más alto de nuestra lista. Además de las habilidades de programación avanzadas y el conocimiento del software propietario, este puesto requerirá que el candidato perfecto tenga experiencia en comunicación empresarial y gestión.

Visa, como cualquier sistema de pago global, siente la competencia de la mayoría de las criptomonedas e intenta encontrar el mejor talento para evolucionar rápidamente. Un desarrollador que se una a esta empresa debería considerar enfatizar Java y Golang, ya que Visa requiere dos años de experiencia con estos lenguajes. La experiencia en otras áreas del desarrollo de software será una ventaja, así como la especialización en productos escalables.

Aquí estamos entrando en el terreno de la puesta en marcha. Blockchain proporciona servicios de subcontratación relacionados con blockchain a nuevas empresas y otras empresas. Al publicar, Blocksmith enfatiza la voluntad de aprender y compartir conocimientos como conceptos básicos. A diferencia de empresas como Visa e IBM, valoran la personalidad más que la experiencia tecnológica. Además, la persona empleada será elegible para una participación accionaria después de haber trabajado en la empresa durante más de 6 meses.

Atlas City es otra startup enfocada en ayudar a otras empresas a reducir costos y aumentar la eficiencia. El equipo está buscando a alguien con un conocimiento relativamente bueno de blockchain, como lo demuestra el requisito de conocer C ++, un lenguaje creado con Bitcoin. Otros requisitos que vale la pena considerar incluyen conocimiento de Linux y secuencias de comandos de respaldo. El salario de una startup es relativamente alto y hay una gran ventaja de capital calificado.

La línea de fondo

En resumen, la esfera de blockchain con su increíble volatilidad e inestabilidad sigue siendo un entorno técnico que está a punto de interrumpir y cambiar por completo nuestro mundo. A pesar de los repuntes y caídas del mercado, el lado comercial de blockchain ha estado en declive desde sus inicios.

Esta área es ciertamente un desafío ya que hay muchos territorios por descubrir y la infraestructura no siempre está clara. Sin embargo, cualquier persona con ambiciones excepcionales y puntos de vista liberales se sentirá cómodo en medio de la historia del desarrollo de blockchain. Gracias a Dios, en este punto, no hay escasez de oportunidades y el nivel de experiencia varía mucho de una empresa a otra. En algunos casos, la personalidad precede al conocimiento. Si se siente incómodo trabajando en la oficina, le alegrará saber que no solo hay muchas oportunidades para autónomos, sino también ofertas remotas de empresas emergentes y empresas.

Dependerá de una serie de variables de pago, como en cualquier lugar de trabajo. En primer lugar, deberá elegir entre trabajar en una empresa de reciente creación o en una empresa con un largo historial de operaciones. En segundo lugar, su experiencia de desarrollo, así como el conocimiento de idiomas específicos, jugarán un papel importante. En tercer lugar, si desea obtener un trabajo superior, prepárese para aprender o crear algunas habilidades de gestión. Eventualmente, los socios de contratación evaluarán su personalidad y voluntad de aprender cosas nuevas en un entorno tan acelerado. En cualquier caso, puede estimar con seguridad que su nómina será ligeramente superior a la media de los desarrolladores de otras áreas. Después de todo, la demanda de mano de obra en la cadena de bloques es alta y la oferta es baja, ¡es hora de montar esta ola!

Imagen del archivo de imágenes de U.Today.

Por hoy en Cryptoneros, deseo que os haya gustado.